Talent concept
人才理念 萬事利從初創(chuàng)時起,就像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營人才,堅定“以人為本”的指導(dǎo)思想,貫徹“文化塑造人、機制激勵人、事業(yè)凝聚人、感情溫暖人”的人才理念,以動態(tài)人力資源機制,把人才培養(yǎng)體系歸結(jié)為三個層次:“請進來,送出去,扶起來”。請進來
請富有管理經(jīng)驗的學(xué)者、企業(yè)家對中層管理骨干進行培養(yǎng);請富有實踐經(jīng)驗的技術(shù)能手對一線工人進行培訓(xùn);
請富有創(chuàng)新理念的專家教授為技術(shù)創(chuàng)新出謀劃策,全方位優(yōu)化萬事利專業(yè)化的人才梯隊結(jié)構(gòu)。
送出去
把企業(yè)管理層送到全國各地的高校、管理學(xué)院、優(yōu)秀企業(yè)去學(xué)習(xí);把技術(shù)骨干送到擁有最先進理論和技術(shù)的研發(fā)機構(gòu)深造。
扶起來
建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機制,把通過“送出去”、“請進來”等方式培養(yǎng)的人才組織起來, 在集團內(nèi)部廣泛開展各類內(nèi)訓(xùn)活動,提高人力資源儲備。招聘崗位
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AI軟件工程師
招聘人數(shù):1 人
學(xué)歷:本科
崗位要求:
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、電子工程、數(shù)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè),具備扎實的計算機視覺理論基礎(chǔ);
2、1年以上臉部識別或相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)驗,熟悉卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(CNN)、生成對抗網(wǎng)絡(luò)(GAN)等模型,具有實際微調(diào)、prompt engineering和應(yīng)用構(gòu)建能力,有設(shè)計和開發(fā)系統(tǒng)的項目經(jīng)驗,能完成從數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練到模型部署的全流程階段工作;
3、有良好的代碼開發(fā)能力,精通C/C++/Python/Java等至少一門編程語言,熟悉深度學(xué)習(xí)框架(如TensorFlow、PyTorch、transformer等);
4、對圖像處理、特征提取、模型識別等技術(shù)有深入理解,能夠獨立解決復(fù)雜的技術(shù)問題;
5、具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠高效地進行算法調(diào)優(yōu)和性能評估;
6、強烈的責任心和團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)解碼能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。
主要工作職責:
1、識別算法:負責臉部識別算法的設(shè)計、開發(fā),包括但不限于:神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與機器學(xué)習(xí)、計算機視覺、智能決策等;
2、性能優(yōu)化:針對識別算法進行推理性能優(yōu)化,包括算法優(yōu)化、代碼優(yōu)化和硬件優(yōu)化等方面,基于用戶需求提供解決方案并進行應(yīng)用實現(xiàn);
3、部署管理:負責將優(yōu)化后的系統(tǒng)進行部署,包括選擇合適的硬件和軟件環(huán)境、配置參數(shù)、設(shè)置運行參數(shù)等,確保效率和性能;
4、理解業(yè)務(wù)需求,參與系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作,包括響應(yīng)時間、吞吐量、準確率等指標,找出存在的問題和改進方向,提高系統(tǒng)的普遍性和適用性,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品功能,提升用戶體驗;
5、跟蹤并應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果,探索新技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用可能性;
6、撰寫技術(shù)文檔,進行內(nèi)部技術(shù)分享,提升團隊整體技術(shù)水平;
7、其他交辦工作任務(wù)的交付。 -
資深內(nèi)容策劃(短視頻)
招聘人數(shù):1 人
學(xué)歷:大專
崗位要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過全鏈路工作流;
2、熱愛內(nèi)容創(chuàng)意,懂技術(shù),熟悉各種基本軟件及實現(xiàn)效果,并能指導(dǎo)編剪拍的執(zhí)行落地;
3、緊跟熱點,有social sense研究,會講故事,表達欲強;
4、理解各類平臺特性及投放目標下的內(nèi)容定位,內(nèi)容能力>數(shù)據(jù)能力。
主要工作職責:
1、負責以視頻號為主平臺的短視頻內(nèi)容運營工作;
2、獨立主導(dǎo)內(nèi)容策劃,統(tǒng)籌拍攝、腳本、后期等工作,對產(chǎn)出作品負責;
3、負責賬號運營工作,包括但不限于漲粉、互動、選題沖爆款等;
4、其他交辦工作事宜。 -
融資副總
招聘人數(shù):1 人
學(xué)歷:本科
崗位要求:
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),有CPA證書;
2、有銀行對公業(yè)務(wù)或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長編制集團合并報表;
4、具備豐富銀行和社會關(guān)系資源。
主要工作職責:
1、收集、研究與融資相關(guān)的國家法律、政策及相關(guān)金融信息,并提出與公司融資相關(guān)的對策建議;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期融資規(guī)劃,并負責融資方案的籌劃及儲備;
3、負責公司與各大行的外聯(lián)與拓展,建立良好的合作關(guān)系;
4、負責提供銀行授信報告的信息數(shù)據(jù)資料。
招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周女士
電話:18968188002
郵箱:hr@wensli.com
地 址:杭州市江干區(qū)天城路68號萬事利大廈A座18F
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郵箱:hr@wensli.com
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